Modificati in modo drastico gli assetti normativi esistenti, la cosiddetta “riforma Brunetta” punta sul rilancio del ruolo delle amministrazioni e dei dirigenti come veri e propri datori di lavoro privati, sulla valorizzazione della produttività, sull’effettiva selettività dei sistemi di valutazione, sulla maggiore responsabilità dei dirigenti e dei dipendenti con inasprimento delle sanzioni disciplinari.

Questo Manuale operativo approfondisce le novità introdotte dalla Legge 15/2009 che hanno influenza sostanziale diretta sull’organizzazione del lavoro pubblico: ciò è possibile in quanto i criteri indicati nella delega sono estremamente chiari e precisi.

Inoltre il volume analizza gli elementi principali dello schema di decreto legislativo attuativo (il testo è riportato in appendice) così da fornire un quadro univoco e coordinato della radicale riforma, esplicata come segue:

Appendice normativa:
- Schema di decreto legislativo di attuazione della Legge 4 marzo 2009, n. 15 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, del Ministro per la pubblica amministrazione e l’innovazione.
- Legge 4 marzo 2009, n. 15
- D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165
- Legge 23 ottobre 1992, n. 421

L. Oliveri, Dirigente amministrativo presso Ente Locale, apprezzato autore del volume “Incarichi esterni di lavoro autonomo”.