Muoversi sicuri e agevolmente operativi nel complesso panorama legislativo e contrattuale dei permessi, dei congedi, delle aspettative, delle ferie nonché dell’orario di lavoro, è semplice con questo nuovo Formulario che di ciascun istituto fornisce i fondamenti giuridici, le discipline di riferimento, le implicazioni economiche, le procedure e i moduli pronti per formalizzare correttamente il disposto normativo.

Come e quando il lavoratore può assentarsi dal posto di lavoro?
Qual è l’iter da seguire per l’autorizzazione?
Quale documentazione occorre?
Dal punto di vista della retribuzione cosa succede?
Come va organizzato l’orario individuale di lavoro?
Quali obblighi sindacali vanno rispettati?
Che sanzioni sono previste per le infrazioni?

A queste e ad ogni altra domanda in merito risponde - caso per caso - quest’opera straordinaria così strutturata:

ASSENZE DAL SERVIZIO NEGLI ENTI LOCALI 1. Permesso per matrimonio. 2. Controlli prenatali. 3. Congedo per maternità. 4. Interdizione anticipata dal lavoro per maternità. 5. Congedo di paternità. 6. Congedo di maternità o paternità in caso di adozione o affido. 7. Riposi giornalieri. 8. Congedi parentali. 9. Congedi per la malattia del figlio. 10. Tutela per genitori con figli con handicap grave. 11. Assenze per malattia. 12. Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio. 13. Assenze per recupero terapeutico. 14. Permessi per portatori di handicap in situazioni di gravità. 15. Assistenza a familiari portatori di handicap gravi. 16. Cure agli invalidi. 17. Riposo per donazione di sangue e midollo osseo. 18. Permessi per grave infermità. 19. Congedi per gravi motivi familiari. 20. Congedo per assistenza a portatori di handicap grave. 21. Permessi per lutto. 22. Permessi per particolari motivi personali o familiari. 23. Aspettativa per motivi personali o familiari. 24. Permessi per partecipazione a concorsi o esami. 25. Aspettativa per dottorato di ricerca o borsa di studio. 26. Congedi per la formazione (periodo sabbatico). 27. Permessi per diritto allo studio. 28. Assenze per funzioni elettorali. 29. Aspettativa per amministratori locali. 30. Permessi per amministratori locali. 31. Aspettativa per cariche pubbliche o sindacali. 32. Aspettativa senza assegni per incarico in organismi pubblici. 33. Permessi per esercizio funzioni di giudice popolare. 34. Aspettativa per presidenti e componenti CO.RE.COM. 35. Permessi per presidenti e componenti CO.RE.COM. 36. Aspettativa per servizio militare. 37. Aspettativa per cooperazione con paesi in via di sviluppo. 38. Permessi per attività di protezione civile. 39. Aspettativa per ricongiungimento al coniuge all’estero. 40. Permesso per citazione in tribunale. 41. Aspettativa per rinvio a giudizio. 42. Ferie. 43. Recupero festività soppresse. 44. Festività e Santo Patrono.

ORARIO DI LAVORO 1. Orario normale di lavoro. 2. Durata massima dell’orario di lavoro. 3. Lavoro straordinario. 4. Riposo giornaliero. 5. Pause. 6. Riposi settimanali. 7. Ferie annuali e festività. 8. Limitazioni al lavoro notturno. 9. Modalità di organizzazione del lavoro notturno e obblighi di comunicazione. 10. Durata del lavoro notturno. 11. Sanzioni in materia di organizzazione dell’orario di lavoro. 12. Disciplina del part-time nei rapporti di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.

C. Geniale, Funzionario pubblico, esperto in gestione delle risorse umane negli Enti Locali.
C. Renna, Dirigente Servizio Gestione Finanziaria di Prefettura, già ragioniere capo comunale.