La recente crisi economica pone gli Enti di fronte a precise istanze di generazione di opportunità, animazione dello sviluppo e semplificazione del rapporto: ad essi si chiede più valore, velocità di azione, facilità di accesso, qualità del servizio, efficienza.
L’”organizzazione snella” o “lean government” sembra nata proprio per rispondere alle suddette richieste, fornendo strumenti molto efficaci da applicare ai diversi ambiti e nelle differenti situazioni della Pubblica Amministrazione.
La grande esperienza applicativa degli autori rende le soluzioni proposte in questo nuovo libro molto concrete, sempre contestualizzate e integrate da casi ed esempi tratti dalla realtà.
Riferimento unico per trarre suggerimenti operativi delle logiche snelle negli Enti pubblici, la trattazione esplica come segue i nuovi modelli organizzativi e di impostazione dei sistemi di erogazione dei servizi:
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I principi della gestione dei servizi (service management).
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| 2. |
I principi dell’organizzazione snella (lean government).
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Una nuova idea di valore.
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Ripensare il sistema di erogazione dei servizi in logica snella.
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Le soluzioni snelle
» Il “portatore d’acqua”.
» Team piccoli e autonomi.
» Piccoli lotti.
» Punto a punto.
» Supermarket.
» Case manager o process owner.
» Pit stop.
» Accesso diretto.
» Prova di errore.
» Personalizzazione.
» Utilizzo del feedback.
» Prediagnosi completa.
» Riduzione variabilità.
» Livellamento.
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Appendice
Il percorso organizzativo dalla qualità totale al lean government.
G. Negro, Ingegnere, ha elaborato modelli di gestione della qualità nei servizi e messo a punto il nuovo modello organizzativo “lean government” per la P.A.
S. Ozzello, Ingegnere, si è specializzata nella consulenza organizzativa presso la P.A. dove ha realizzato e seguito progetti di trasformazione snella.
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